Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Крюкова Елена Александровна
1984krukova@gmail.comТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
посёлок Коммунарка, улица Сосенский Стан, 8с3
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
от 40 000 до 50 000 руб. на руки
посёлок Коммунарка, улица Сосенский Стан, 8с3
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, сменный график
Обязанности:Требования:
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, сменный график
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Требования:
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Морозова Наталья Геннадьевна
morozovang333@gmail.com
Обязанности:
Требования:
Аналитический склад ума, коммуникабельность, исполнительность
График работы: 8.30-17.00 пн-пт
Полное соблюдение ТК РФ
Обязанности:
участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;
проверка соответствия выполненных работ утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда;
контроль качества устранения недоделок, дефектов в установленные сроки;
после ввода объектов в эксплуатацию - составление дефектных актов по устранению дефектов в гарантийный период, контроль сроков устранения дефектов;
участие в разработке планов ремонта зданий и сооружений;
участие в проверке технического состояния зданий и сооружений;
проведение плановых технических осмотров зданий и сооружений с составлением дефектных ведомостей.
Требования:
постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по выполнению строительно-монтажных и ремонтных работ зданий и сооружений;
технические условия выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ;
стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции;
строительные нормы и правила;
основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ;
порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;
порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации;
правила производственной этики и стиля общения;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
способность к адекватной самооценке;
Условия:
режим работы: 5/2
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
опыт работы монтажа и эксплуатации систем автоматизации и диспетчеризации в медицинских учреждениях
График работы: 8.30-17.00 пн-пт
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Требования:
График работы: 8.30-17.00 пн-пт
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Требования:
Опыт работы строительства и эксплуатации систем водоснабжения и канализации в медицинских учреждениях
График работы: 8.30-17.00 пн-пт
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Требования:
График работы: 8.30-17.00 пн-пт
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Требования:
Опыт работы строительства и эксплуатации электроустановок в медицинских учреждениях
График работы: 8.30-17.00 пн-пт
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Интересующие вас вопросы о работе вы можете задать
администраторам отдела кадров
Уханову Евгению Романовичу Тел.: 84957440703, доб. 4
За более чем 120-летнюю историю ГКБ № 40 выросла в крупное многопрофильное медицинское учреждение. Одна из наших постоянных задач – совершенствовать и повышать качество оказания медицинской помощи, разрабатывая и внедряя новые технологии с учетом требований времени. Задачей нового времени стала пациентоориентированность. Удовлетворенность пациента во многом зависит не только от качества лечения, но и от того, как с ним общается медицинский персонал. Больница заинтересована в том, чтобы ее работники повышали свои коммуникативные навыки, учились бесконфликтному общению, для чего проводит соответствующие тренинги.
Больница является клинической базой кафедр практически всех столичных медицинских вузов. В наших рядах плодотворно трудятся сотрудники кафедр, кандидаты и доктора медицинских наук.
Мы понимаем, насколько важно учиться и развиваться, и поэтому предлагаем своим сотрудникам различные программы обучения, такие как:
- сертификационные циклы по профильным специальностям;
- переподготовка и повышение квалификации по специальностям, востребованным для больницы;
- аттестационные экзамены на повышение категории;
- стажировки в лучших клиниках мира;
- участие в научно-практических конференциях;
- изучение английского языка.
В нашей больнице поддерживаются традиции медицинского сообщества. Профсоюз медицинских работников приветствует участие в общественной жизни. Необходимо подчеркнуть и особое отношение к спорту и здоровому образу жизни. Наши сотрудники представляют ГКБ № 40 на различных спортивных турнирах и соревнованиях.
Мы верим в то, что команда хорошо подготовленных специалистов с большим опытом и знаниями, работающих вместе в таких условиях, которые способствуют взаимоуважению и высокой сопричастности каждого, является основой нашего непрерывного успеха.
Наша сила в объединении!
Возможность вступить в профсоюз — это ваша защита и участие в общественной жизни больницы.
ГКБ № 40 предоставляет своим сотрудникам:
Общие требования к соискателям: