Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Заведующий хозяйством в ОП "Родильный дом"

18.02.2022 от 40 000 руб. на руки

ГБУЗ ММКЦ Коммунарка ДЗМ
Адрес: г.Москва, Таймырская улица, 6

Опыт работы: от 1 года
Полная занятость, полный день

Обязанности:
контроль за надлежащим состоянием объектов, обеспечение жизнедеятельности учреждения;
координация работы аутсорсинговых компаний;
обеспечение сотрудников расходными материалами, товаром, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда, учет товарно-материальных ценностей (материальная ответственность);
контроль состояния офисного оборудования (кроме оргтехники и медтехники), мебели;
документационное сопровождение по государственным контрактам (приемка работ/услуг);
обеспечение соблюдения санитарного режима в учреждении и на прилегающей к нему территории;
организация работ по благоустройству, озеленению и уборке территорий;
взаимодействие с сотрудниками подразделений учреждения по хозяйственным заявкам;
формирование заявок на закупку необходимых для учреждения товаров, работ/услуг (канц.товары, вода, мебель и т.д.);
выполнение иных поручений руководства в части, касающейся АХД.

Требования:
Образование среднее специальное (экономическое и техническое).
Высшее образование рассматривается как преимущество.
Опыт работы предпочтителен в складном хозяйстве, в АХД.
Стаж работы от 1 года в АХД.
Владение ПК: уверенный пользователь MS Office (знание инструментов в работе с таблицами Excel-обязательно).

Дополнительные требования:
понимание алгоритмов закупочных процедур и проведения приемки работ/услуг товаров (ФЗ 44, ФЗ 223);
навыки работы с аутсорсинговыми компаниями;
навыки управления людьми;
ответственность, исполнительность, коммуникабельность, ответственный подход к работе, инициативность.

Условия:
График работы: понедельник-четверг 8.30-17.15, пятница 8.30-16.00.
Полное соблюдение ТК РФ.

Контактная информация
Федорова Ольга Александровна
+7 (916) 836 40 61
Отдел кадров:
+7 (495) 682 28 34

Возврат к списку

Резюме отправлять по адресу: hr@gkb40.com

Интересующие вас вопросы о работе вы можете задать
администраторам отдела кадров

                                                   
                                                   Уханову Евгению Романовичу Тел.: 84957440703, доб. 4


О кадровой политике:

За более чем 120-летнюю историю ГКБ № 40 выросла в крупное многопрофильное медицинское учреждение. Одна из наших постоянных задач – совершенствовать и повышать качество оказания медицинской помощи, разрабатывая и внедряя новые технологии с учетом требований времени. Задачей нового времени стала пациентоориентированность. Удовлетворенность пациента во многом зависит не только от качества лечения, но и от того, как с ним общается медицинский персонал. Больница заинтересована в том, чтобы ее работники повышали свои коммуникативные навыки, учились бесконфликтному общению, для чего проводит соответствующие тренинги.

Больница является клинической базой кафедр практически всех столичных медицинских вузов. В наших рядах плодотворно трудятся сотрудники кафедр, кандидаты и доктора медицинских наук.

Мы понимаем, насколько важно учиться и развиваться, и поэтому предлагаем своим сотрудникам различные программы обучения, такие как:

- сертификационные циклы по профильным специальностям;

- переподготовка и повышение квалификации по специальностям, востребованным для больницы;

- аттестационные экзамены на повышение категории;

- стажировки в лучших клиниках мира;

- участие в научно-практических конференциях;

 - изучение английского языка.

В нашей больнице поддерживаются традиции медицинского сообщества. Профсоюз медицинских работников приветствует участие в общественной жизни. Необходимо подчеркнуть и особое отношение к спорту и здоровому образу жизни. Наши сотрудники представляют ГКБ № 40 на различных спортивных турнирах и соревнованиях. 

Мы верим в то, что команда хорошо подготовленных специалистов с большим опытом и знаниями, работающих вместе в таких условиях, которые способствуют взаимоуважению и высокой сопричастности каждого, является основой нашего непрерывного успеха.

Наша сила в объединении!

Возможность вступить в профсоюз — это ваша защита и участие в общественной жизни больницы.

ГКБ № 40 предоставляет своим сотрудникам:

  • оформление в соответствии с ТК РФ 
  • социальный пакет
  • достойный уровень оплаты труда
  • возможности  профессионального роста

Общие требования к соискателям:

  • гражданство РФ
  • опыт работы
  • профессиональное образование
  • действующий сертификат



В ГКБ № 40 рекомендуют соблюдать Кодекс профессиональной этики работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.