Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
13.12.2021

Обязанности:

  • Анализ исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности
  • Подготовка отчетных форм в Департамент здравоохранения города Москвы (Отчет по целевым субсидиям, Экономический паспорт, отчет по Нацпроектам, Отчет о выполнении государственного задания)
  • Формирование плана по ОМС в разрезе профилей медицинской помощи
  • Подготовка отчета по форме 62 «Сведения об оказании и ресурсном обеспечении медицинской помощи»
  • Опыт работы по формированию бюджетов доходов и расходов, прогнозов движения денежных средств. Опыт работы по факторному анализу отклонений план-факт
  • Согласование объемов медицинской помощи и финансового обеспечения деятельности медицинского учреждения по территориальной программе ОМС
  • Взаимодействие со страховыми компаниями и МГФОМС (формирование и обмен документами, обработка и учет доходов по страховым компаниям)
  • Сдача отчетности: 14-МЕД, 14-Ф (ОМС)
  • Ведение договоров аренды и безвозмездного пользования, составление расчетов, формирование счетов, возмещение коммунальных и эксплуатационных услуг


Требования:

  • Высшее экономическое образование
  • Опыт работы в должности «экономист» не менее 3-х лет
  • Знание 44-ФЗ
  • Продвинутый пользователь ПК, Microsoft Office (MS Excel, Word, построение и работа со «сводными таблицами»), СКУУ ЕМИАС, ГИС ОМС, Электронный бюджет
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Умение работать с большими объемами информации
  • Стрессоустойчивость
  • Способности к аналитической работе
  • Участие в автоматизации отчетных форм
  • Ответственность и оперативность при выполнении поставленных задач
  • Стремление к профессиональному развитию
  • Аналитический склад ума, коммуникабельность, исполнительность

Условия:
  • График работы: 8.30-17.00 пн-пт

  • Полное соблюдение ТК Р


Доход:  от 120 000
Образование:  Высшее

Возврат к списку

Резюме отправлять по адресу: mmcc-hr@zdrav.mos.ru

Интересующие вас вопросы о работе вы можете задать
администраторам отдела кадров

                                                   
                                                   Арутюновой Инге Евгеньевне Тел.: 84957440703, доб. 4


О кадровой политике:

За более чем 120-летнюю историю ГКБ № 40 выросла в крупное многопрофильное медицинское учреждение. Одна из наших постоянных задач – совершенствовать и повышать качество оказания медицинской помощи, разрабатывая и внедряя новые технологии с учетом требований времени. Задачей нового времени стала пациентоориентированность. Удовлетворенность пациента во многом зависит не только от качества лечения, но и от того, как с ним общается медицинский персонал. Больница заинтересована в том, чтобы ее работники повышали свои коммуникативные навыки, учились бесконфликтному общению, для чего проводит соответствующие тренинги.

Больница является клинической базой кафедр практически всех столичных медицинских вузов. В наших рядах плодотворно трудятся сотрудники кафедр, кандидаты и доктора медицинских наук.

Мы понимаем, насколько важно учиться и развиваться, и поэтому предлагаем своим сотрудникам различные программы обучения, такие как:

- сертификационные циклы по профильным специальностям;

- переподготовка и повышение квалификации по специальностям, востребованным для больницы;

- аттестационные экзамены на повышение категории;

- стажировки в лучших клиниках мира;

- участие в научно-практических конференциях;

 - изучение английского языка.

В нашей больнице поддерживаются традиции медицинского сообщества. Профсоюз медицинских работников приветствует участие в общественной жизни. Необходимо подчеркнуть и особое отношение к спорту и здоровому образу жизни. Наши сотрудники представляют ГКБ № 40 на различных спортивных турнирах и соревнованиях. 

Мы верим в то, что команда хорошо подготовленных специалистов с большим опытом и знаниями, работающих вместе в таких условиях, которые способствуют взаимоуважению и высокой сопричастности каждого, является основой нашего непрерывного успеха.

Наша сила в объединении!

Возможность вступить в профсоюз — это ваша защита и участие в общественной жизни больницы.

ГКБ № 40 предоставляет своим сотрудникам:

  • оформление в соответствии с ТК РФ 
  • социальный пакет
  • достойный уровень оплаты труда
  • возможности  профессионального роста

Общие требования к соискателям:

  • гражданство РФ
  • опыт работы
  • профессиональное образование
  • действующий сертификат



В ГКБ № 40 рекомендуют соблюдать Кодекс профессиональной этики работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.